Boostez votre carrière avec une formation de Gestionnaire de paie (GDP)
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Diplômes reconnus par l'état et les employeurs
100% en ligne
Flexibilité et Nomadisme
Démarrage immédiat toute l'année
Commencez à tout moment
Financement
Jusqu'à 100%(1)
Objectifs de la formation
Collecte, analyse, traitement des informations… Vous souhaitez contribuer à la gestion du personnel ? Préparez-vous aux épreuves du titre professionnel de Gestionnaire de paie (GDP) depuis chez vous, à votre rythme. Grâce à notre formation en ligne, vous développerez les compétences nécessaires pour assurer la gestion administrative et juridique du personnel, établir et présenter les bulletins de paie, ainsi que valoriser en paie les différents événements de la vie professionnelle. L’objectif final de cette formation est l’obtention du titre professionnel de Gestionnaire de paie, délivré par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion. Pour cela, vous devrez valider l’ensemble des certificats de compétences professionnelles (CCP) constituant l’examen.
Débouchés et perspectives d’évolution
Le titre professionnel de Gestionnaire de paie (GDP) ouvre la voie à une carrière diversifiée dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
Où exercer après la formation ?
Le gestionnaire de paie peut travailler aussi bien dans le secteur privé (entreprises, associations, sociétés de services) que dans le secteur public (administrations de l’État, collectivités territoriales). Il peut intégrer des structures de toutes tailles, allant des petites entreprises aux grands groupes. De plus, cette fonction est de plus en plus souvent externalisée au sein de cabinets d’expertise comptable ou de prestataires spécialisés, offrant ainsi de nombreuses opportunités d’emploi.
Les métiers accessibles
Après l’obtention du titre, plusieurs postes sont accessibles :
- Gestionnaire de paie
- Gestionnaire paie et administration du personnel
- Collaborateur paie
- Comptable spécialisé en paie
Finançable CPF
Financement jusqu'à 100%
Alternance
Prise en charge à 100 % Formation réalisable en apprentissage ou contrat de professionnalisation
France Travail
Formation éligible à des aides de France Travail (anciennement Pôle Emploi) Financement jusqu'à 100%
Bourse d'études
Bénéficiez d'une bourse d'études en fonction de votre profil. Jusqu'à 30 %
Financement personnel
A partir de 69 €/mois
Équivalences et Passerelles
Équivalences
Le BTS Gestion de la PME est une des formations équivalentes au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres équivalences peuvent être reconnues en fonction des établissements et des critères en vigueur.
Passerelles
Pour connaître les conditions spécifiques d’accès à une formation via une passerelle, il est recommandé de contacter directement l’établissement concerné. Celui-ci pourra vous informer sur les prérequis et les démarches nécessaires pour intégrer son cursus.
Recevoir des informations gratuitement
Des opportunités variées
En savoir plus
Une évolution de carrière rapide
En savoir plus
Une formation accessible
En savoir plusLe titre professionnel de Gestionnaire de paie (GDP) ouvre la voie à une carrière diversifiée dans le domaine de la gestion administrative et de la paie.
Quelles sont les évolutions possibles ?
Avec de l’expérience et des formations complémentaires, vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités, tels que :
- Responsable paie
- Responsable des ressources humaines (RH)
- Consultant en gestion de la paie et du social
Poursuite d’études et passerelles
Il est possible de compléter votre formation grâce à des équivalences et des passerelles vers des diplômes supérieurs, notamment :
- Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
Ces formations permettent d’élargir vos compétences et d’accéder à des postes plus stratégiques dans la gestion des finances et des ressources humaines. Un secteur en pleine expansion, des opportunités variées et une évolution de carrière assurée !
Comment trouver son stage ?
Le stage en milieu professionnel est une étape essentielle pour la validation du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (GDP). Il permet de rédiger le dossier professionnel et de le présenter à l’oral devant un jury lors de l’examen final. Les candidats justifiant d’une expérience professionnelle dans le domaine peuvent bénéficier d’une dispense totale ou partielle du stage. Pour cela, une demande doit être adressée à notre service pédagogique, qui évaluera la situation.
Recevoir des informations gratuitementTémoignages & Expériences
Chaque parcours est unique, mais tous convergent vers un même horizon : la réussite.
Après plusieurs années dans l’administration, j’ai choisi de me spécialiser en gestion de la paie. La formation à distance m’a permis d’apprendre à mon rythme tout en conservant mon emploi. Aujourd’hui, je suis gestionnaire de paie en entreprise et épanouie dans mon nouveau métier !
Maxence L.
Reconversion professionnelle
J’ai choisi cette formation pour son sérieux et son accompagnement. Les cours en ligne sont bien expliqués et les mises en situation permettent de bien comprendre le métier. Aujourd’hui, je suis en alternance dans un cabinet RH et j’adore mon travail !
Lucas M.
Étudiant en alternance
Je voulais évoluer dans mon domaine et me spécialiser en paie. La formation a été claire, complète et très bien encadrée. Grâce aux stages, j’ai rapidement trouvé un poste en cabinet comptable après l’obtention de mon diplôme.
Thomas B.
Ancien comptable
J’ai choisi cette formation pour son sérieux et son accompagnement. Les cours en ligne sont bien expliqués et les mises en situation permettent de bien comprendre le métier. Aujourd’hui, je suis en alternance dans un cabinet RH et j’adore mon travail !
Lucas M.
Étudiant en alternance
Questions fréquentes
En quoi consiste la formation de Gestionnaire de Paie ?
La formation vous prépare aux missions essentielles du gestionnaire de paie : l’établissement des bulletins de salaire, la gestion administrative du personnel, le respect des obligations légales et la gestion des déclarations sociales.
Quels sont les prérequis pour s’inscrire ?
Aucun diplôme spécifique n’est requis, mais une première expérience en comptabilité, gestion ou ressources humaines peut être un atout. La formation est ouverte aux débutants, aux salariés souhaitant évoluer et aux personnes en reconversion professionnelle.
Combien de temps dure la formation ?
La durée de la formation dépend de votre rythme d’apprentissage. En général, elle peut s’étendre sur 6 à 12 mois. Un stage de 6 semaines (210 heures) est recommandé pour la validation du diplôme.
Peut-on bénéficier d’un financement ?
Oui, plusieurs options de financement existent : Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle emploi, financement employeur ou facilités de paiement.
Que se passe-t-il si j’ai déjà une expérience en paie ?
Si vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine, vous pouvez demander une dispense de stage ou une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).